miércoles, 29 de febrero de 2012

Interesante Reflexión

Me llegó este texto a través de un gran amigo y estoy tan de acuerdo que quiero compartirlo con todos ustedes:

Escribió el RP MAMERTO MENAPACE

Mi percepción a medida que envejezco es que no hay años malos. Hay años de fuertes aprendizajes y otros que son como un recreo, pero malos no son. Creo firmemente que la forma en que se debería evaluar un año tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, de aprender cosas nuevas, de haber desafiado nuestros egos y nuestros apegos. Por eso, no debiéramos tenerle miedo al sufrimiento ni al tan temido fracaso, porque ambos son sólo instancias de aprendizaje.

Nos cuesta mucho entender que la vida y el cómo vivirla depende de nosotros, el cómo enganchamos con las cosas que no queremos, depende sólo del cultivo de la voluntad. Si no me gusta la vida que tengo, deberé desarrollar las estrategias para cambiarla, pero está en mi voluntad el poder hacerlo. “Ser feliz es una decisión”, no nos olvidemos de eso.

Entonces, con estos criterios me preguntaba qué tenía que hacer yo para poder construir un buen año porque todos estamos en el camino de aprender todos los días a ser mejores y de entender que a esta vida vinimos a tres cosas:

-a aprender a amar

-a dejar huella

-a ser felices

En esas tres cosas debiéramos trabajar todos los días, el tema es cómo y creo que hay tres factores que ayudan en estos puntos:

-Aprender a amar la responsabilidad como una instancia de crecimiento. El trabajo sea remunerado o no, dignifica el alma y el espíritu y nos hace bien en nuestra salud mental. Ahora el significado del cansancio es visto como algo negativo de lo cual debemos deshacernos y no cómo el privilegio de estar cansados porque eso significa que estamos entregando lo mejor de nosotros. A esta tierra vinimos a cansarnos,....... para dormir tenemos siglos después.

-Valorar la libertad como una forma de vencerme a mi mismo y entender que ser libre no es hacer lo que yo quiero. Quizás deberíamos ejercer nuestra libertad haciendo lo que debemos con placer y decir que estamos felizmente agotados y así poder amar más y mejor.

-El tercer y último punto a cultivar es el desarrollo de la fuerza de voluntad, ese maravilloso talento de poder esperar, de postergar gratificaciones inmediatas en pos de cosas mejores. Hacernos cariño y tratarnos bien como país y como familia, saludarnos en los ascensores, saludar a los guardias, a los choferes de las micros, sonreír por lo menos una o varias veces al día.

Querernos.

Crear calidez dentro de nuestras casas, hogares, y para eso tiene que haber olor a comida, cojines aplastados y hasta manchados, cierto desorden que acuse que ahí hay vida. Nuestras casas independientes de los recursos se están volviendo demasiado perfectas que parece que nadie puede vivir adentro. Tratemos de crecer en lo espiritual, cualquiera sea la visión de ello. La trascendencia y el darle sentido a lo que hacemos tiene que ver con la inteligencia espiritual.

Tratemos de dosificar la tecnología y demos paso a la conversación, a los juegos “antiguos”, a los encuentros familiares, a los encuentros con amigos, dentro de casa. Valoremos la intimidad, el calor y el amor dentro de nuestras familias.

Si logramos trabajar en estos puntos y yo me comprometo a intentarlo habremos decretado ser felices, lo cual no nos exime de los problemas, pero nos hace entender que la única diferencia entre alguien feliz o no, no tiene que ver con los problemas que tengamos sino que con la ACTITUD con la cual enfrentemos lo que nos toca.

Dicen que las alegrías, cuando se comparten, se agrandan.

Y que en cambio, con las penas pasa al revés. Se achican.

Tal vez lo que sucede, es que al compartir, lo que se dilata es el corazón.

Y un corazón dilatado esta mejor capacitado para gozar de las alegrías

y mejor defendido para que las penas no nos lastimen por dentro.

MAMERTO MENAPACE monje benedictino y escritor

sábado, 25 de febrero de 2012

Silencio y Error Humano.

Puedo comprender el entusiasmo partidario. Puedo comprender la defensa de un gobierno por parte de sus seguidores más acérrimos. Incluso yo mismo puedo defender ciertas medidas, no todas por supuesto, y puedo defender a algún miembro del gobierno por sus acertadas medidas, a mi humilde entender.

Lo que no puedo entender es como algunos seguidores y defensores del Kirchnerismo no se llaman a silencio en el dolor de la tragedia de las 51 familias de los fallecidos y las más de 700 familias de los heridos.

Es posible que estimen que 51 personas menos representan solo una mínima parte del 54% que ha votado en favor de la Sra. Presidenta de la Nación. Y con las más de 700 personas heridas puedan seguir trabajando, dando dádivas humillantes para un ser humano, pero siempre por la causa.

Sería más importante que aquellos que no comprendan que los sentimientos de familiares, amigos, conocidos y desconocidos, que han vivido de cerca esta tragedia, son puros. La impotencia que se siente por lo sucedido es indescriptible. Obviamente quienes están cercanos al poder no lo pueden comprender. A ellos no les pasa. Ellos no lo sienten. Ellos no saben lo que significa perder a alguien injustamente en una acción que pudo ser evitable. Un Secretario de Transporte no puede decir que si esto hubiera ocurrido un feriado no hubiera sido tan grave. Señor Secretario de Transporte, usted es un irrespetuoso, no solo con los familiares de los fallecidos, con los heridos y sus familias, sino con todo el pueblo Argentino, incluido el 54% que voto a la Sra. Presidenta.

En mi opinión, más que humilde, estos accidentes dejan de serlos cuando pudieron haber sido evitados. Eso es lo que me dice el sentido común, que también me dice que este tipo de tragedia siempre es a causa del "Error Humano. En este caso el "Error Humano" es haberle dado el cargo que tiene y del cual no hace honor. "Error Humano" es que dirija la empresa TBA una persona sin escrúpulos, que transmite los mismos a sus dirigidos, como el Director de Material Rodante que dijo que es “Aceptable” el servicio y se inclinaba por una "falla humana". No sé si me explico, pero una de las fallas humanas es usted señor.

Y con respecto al maquinista, también es parte de la falla humana, ya que aún sabiendo que la formación tenía fallas no tuvo la entereza de bajarse y no conducir. De esta misma forma también es una falla humana que los trabajadores ferroviarios estén dirigidos por una persona que sólo hace bulla por dinero, dinero que está perfectamente bien que pidan para mejorar sus salarios. Pero no hacen bulla, ni paros, ni cortes al saber el estado desastroso de las formaciones y materiales, poniendo en riesgo no solo la vida del usuario, sino la de sus propios compañeros.

Todo es una cadena de fallas humanas. El tan mentado “Error Humano” es que los que están a cargo no hagan nada, y los que debieran controlar tampoco.

Veremos que dice la justicia. Espero que no se corte por lo más débil.

Y para terminar, hablando de los pedidos de casi todos, el "Que se vayan todos" NO SIRVE.

Ya se han ido todos en el 2001 y miren como estamos. El tema fundamental es que se corten las cabezas que se tengan que cortar, cueste lo que cueste y caiga quien caiga.

La máxima autoridad de este país tiene el poder de hacerlo con sus dirigidos y la justicia tiene el poder de juzgar y encarcelar a quienes correspondan en el ámbito privado.

Como dijo Mahatma Gandi: "Cuando una ley es injusta, lo correcto es desobedecer."



jueves, 22 de septiembre de 2011

Comentario Sobre Post de Carla Czudnowsky en el Blog de Ronnie Arias

Escribo este comentario, como un post en mi blog, porque es demasiado largo para ponerlo en el post de Carla Czudnowsky en Blog de Ronnie Arias.
No conozco personalmente a ninguno de los dos, pero a Ronnie es como si lo conociera de siempre, ya que lo he seguido en casi todos los programas en los que ha estado, desde que era panelista en Kaos, o como co-conductor con Dolores Bareriro, o actualmente en la FM100 en su programa Saraza todas las tardes.
Aquí mi comentario de ese post:

Soy papá de 2 niños, Julia Monserrat de 4 años (los cumple el domingo) y Bruno de 5 y medio. Ninguno de ellos llegó por casualidad. A ambos los hemos buscado con todo el amor que se puedan imaginar.

El obstetra de Carmen, mi señora, dice que su mujer no se explica por qué al embarazo le llaman "la dulce espera", si te la pasas vomitando los primeros meses, después te duele la cintura, se te hinchan los pies, vas a orinar a cada rato, etc... Y si, es así.

Así y todo, con la experiencia del primero, reincidimos en el segundo en un muy corto plazo. Y a pesar de no poder dormir de corrido durante varios años, de levantarme a la noche para calmarlos por las pesadillas o porque querían agua, o por los berrinches diarios, los kilombos en casa, o por todo lo que cuentan que les pasa con sus hijos y que a mí también me pasa, nunca jamás podría odiar a mis hijos. Si, puedo enojarme con ellos, puedo retarlos, darles algún chirlo en la cola.

Todo eso que nos pasa es el ser padres. Y eso que les hablo desde mis 46 años habiendo sido padre primerizo a los 41 años, "Papá Viejo" que le dicen.

Y es desde ahí en donde suelo irritarme, enojarme, pegar un grito. Creo que no es lo mismo ser padre a los veinte y pico o treinta y pico que a los cuarenta y pico o más. Ya la paciencia es otra. Pero vuelvo a insistir, Odiar a mis hijos jamás. Y sé que van a crecer, que van a ser adolescentes y que quizás me van a contestar mal. Es la vida. Y de nosotros depende que al crecer lo hagan como buenos seres humanos para que sean personas de bien.

No me saldría nunca odiarlos.

Hay una máxima popular que dice que lo que das es lo que recibís, o sea que si odias, lo más probable es que recibas odio.

Amo a mis hijos con todo mi corazón y con toda mi alma. Se perfectamente que soy capaz de hacer cualquier cosa por ellos.

No nos olvidemos que nosotros crecemos con ellos, y reaprendemos mucho de ellos, porque nuestro niño interior está escondido y con ellos podemos sacarlo un poco afuera.

Siempre tenemos que recordar cómo fuimos de chicos nosotros, y de ahí comprenderemos mas a nuestros hijos.

Mi mamá siempre decía que ella quería que nosotros tengamos una mejor niñez que la de ella y que nuestros hijos aún mejor. Pobre de los padres que así no lo piensen.

Palabras de mi madre, que siendo semianalfabeta, tenía ese amor por nosotros que guardo en mi memoria como uno de mis tesoros.

Así que Carla, Ronnie.... No podría odiar a mis hijos nunca. Y trabajo para que ellos no me odien nunca. Espero lograrlo. y comentario aparte, en todo lo que escribís, se nota lejos el amor que les tenés.

Además, nunca se olviden que ellos son los que elegirán nuestro geriátrico... Para pensarlo, verdad?


lunes, 2 de mayo de 2011

Asesinos de la Creatividad

Este post representa lo que a muchos de nosotros, los que pregonamos la innovación como bandera, nos sucede muy a menudo.

El texto que sigue a continuación fue extraído del Editorial del "IdeaVip Newsletter", de Germán Castaños, quién gentilmente me autorizó a compartir con todos ustedes.

"Escuche decir por ahí alguna vez que el innovador tiene como fuertes enemigos a todos aquellos a los que les ha ido bien con lo viejo y tibios defensores entre los que les puede ir bien con lo nuevo.

Por ello el innovador que lleva adelante una idea creativa tiene una lucha desigual si analizamos el campo de fuerzas que propone la cita anterior. De fuertes enemigos a tibios defensores.

El acto, aunque tibio, desmorona la potencia. Existe una atracción a lo seguro en detrimento de una oportunidad hacia lo incierto.

Así es que, muchos han debido sortear múltiples obstáculos, fuertes resistencias, declaradas apatías para poder seguir adelante y ver en la realidad el producto de su elucubración fantasiosa. Fantasiosa…pero creativa y a la vez: ¡un buen negocio!

La persona que hace lo más seguro es la persona que mayor miedo tiene al fracaso. Y al mundo de los negocios le cabe la frase de la escritora Erica Jong: El problema es que, si usted no arriesga nada…arriesga más aún.

A los asesinos de la creatividad los descubrimos por su acción y por su dicción.

Suelen utilizar frases como estas:
  • Siempre lo hemos hecho de esta manera
  • Lo llamaré luego
  • Si, pero….
  • Debemos llenar los formularios
  • Sigamos con lo que ha funcionado hasta ahora
  • Haremos una comisión para estudiarlo
  • Si no está roto, no lo arregle

Por suerte la historia se encargó de dejarnos episodios paradigmáticos al respecto.

Hubo asesinos de la creatividad y de la innovación que….¡fallaron el tiro!.
Pensemos en lo que dijo Harry Warner (Presidente de la Warner Bros en 1927): ¿a quién diablos le interesa escuchar hablar a los actores?

O la sentencia de la discográfica Decca Record cuando aparecieron The Beatles: Los grupos con guitarras están en vías de desaparición
O la afirmación de Lord Kelvin, un importante químico del siglo XIX. Maquinas voladoras más pesadas que el aire son imposibles.

Más. Henry Ford fue aconsejado de no invertir en el automóvil por un prestigioso banquero de la época con estas palabras: El caballo esta aquí para quedarse, pero el automóvil es solo una novedad, un capricho.
Eran personas autorizadas las que “alertaban” sobre la posibilidad de fracaso, ¿verdad? . Ante semejante perspectiva, lo más lógico hubiese sido dar marcha atrás con los proyectos.
La pregunta es ¿Ford sería “Ford” de haber accedido a los racionales, lógicos y comprensibles consejos del banquero? ¿los hermanos Wrigth? ¿The Beatles?
En cada creación hay algo de obstinación. El deber de llevar adelante la idea a pesar de los “buenos consejos”.

El verdadero innovador es quien supera todos los escollos, entre ellos, a los profetas del "no innovar".

Hay asesinos de la creatividad y la innovación por todos lados. Es importante que nuestro “radar” este activado y detecte este tipo de personalidades.
Aunque parezca desconcertante, quizá nuestro éxito dependa de….¡no aceptar un “buen consejo”!.

Moraleja: Los asesinos de la creatividad, en definitiva, asesinan solo a quienes se dejan asesinar. "

Les dejo una frase de su autoría: "El mayor error no es el que cometes sino el que dejas de cometer por miedo a cometerlo" (Germán Castaños)



viernes, 5 de marzo de 2010

Envidia

Hoy por la mañana, mientras viajaba a una reunión, escuchaba el programa de Lalo Mir y Maju Lozano en la FM100 (Lalo por hecho), donde la consigna del día era que los oyentes llamaran a la radio contando a qué le tenían envidia cuando eran chicos.

Generalmente manejo tranquilo, disfrutando del manejo y a su vez divirtiéndome con lo que escucho, por lo que entre ida y vuelta, casi escuche todo el programa.

Siguiendo con la consigna del programa, los oyentes se iban comunicando por telefono y e-mail, contando sus anécdotas de chicos.

Muchas fueron las envidias de cada uno, desde envidiar a la rubia rica, hasta envidiar un par de zapatillas de la marca de las tres tiras.

Todos estos comentarios hicieron que mi mente viajara a mi infancia y buscara qué envidiaba yo cuando era chico.

No pude encontrar envidia en mi infancia. Y no es porque lo tuviera todo. Nuestra familia fue una familia de trabajo, donde papá trabajaba en Jabón Federal de 6:00 a 18:00 de lunes a lunes con un franco cada tanto. Y mamá trabajaba en casa, criándonos y haciéndonos crecer d ela mejor forma que podía o que sabía.
No pasábamos necesidades, pero no nos podíamos dar todos los gustos. Disfrutábamos lo que teníamos y nos divertíamos con cosas simples.

Tuve la suerte de estar con maestras que fueron de gran ayuda en esos primeros años y a las que recuerdo con gran amor: Isabel Iglesias, Haydeé Magnani, René Furlán y María Lanza de Leon. Todas en la Escuela Nº 13, Domingo Faustino Sarmiento, de Villa Madero.

Quizás esos primeros años, los excelentes compañeros de grado, los también excelentes amigos de la cuadra hicieron que no sintiéramos envidia.
Compartíamos lo mucho o poco que teníamos, juguetes, figuritas, juegos. En la vereda jugábamos carreras con autitos de plástico con masilla, o a las figuritas, o a la mancha venenosa. Incluso nos armábamos los carritos con rulemanes, o salíamos a pasear en bicicleta.

Envidia?
Qué envidia podíamos tener si lo teníamos todo?
Nos teníamos los hermanos, los amigos y los compañeros. Y todos éramos uno.

Por qué no disfrutamos más lo que tenemos, en lugar de envidiar al que tiene lo que no tenemos.
Es ésta sociedad la que nos lleva a pensar que necesitamos lo que no tenemos?

Siempre fui un agradecido de todo lo que la vida me daba, y lo sigo siendo.
Disfruto de cada segundo.

Creo que cuando llegue ese instante de último suspiro estoy seguro que no voy a querer cambiar nada de lo vivido. Aún los malos momentos, que si los hubo y duros.

Como dijo John Lenon alguna vez: "La vida es eso que pasa mientras nos ocupamos de otra cosa."


miércoles, 23 de diciembre de 2009

6 Pasos para que el 2010 sea un Éxito

Escrito por Rafael Rubio en el grupo de Facebook Hijos de los Sueños

Tener Éxito es hacer las cosas, no buscar razones para demostrar que las cosas no se pueden hacer.
Tener Éxito es trazarse un plan y lograr los objetivos deseados a pesar de las circunstancias.

Tener Éxito es levantarse cada vez que se fracasa con un espíritu de aprendizaje y superación.

Tener Éxito es ejercer la libertad y ser responsable de cada una de nuestras elecciones.

Tener Éxito es levantar los ojos de la tierra, elevar el espíritu, soñar con lo imposible y lograrlo.

¿Sabías que el 90% de las decisiones que las personas toman a fin de año no se llegan a concretar?
Desde nuestra mirada, la razón fundamental de que esto ocurra es que desconocen los pasos para convertir una intención en una realidad.

Tres ranitas estaban en una hoja sobre el agua
Dos decidieron tirarse, ¿Cuántas quedan?
¿Dos?
No, quedan tres.
Porque no es lo mismo decidir hacer algo, que hacerlo.

PRIMER PASO: TENER CLARO LO QUE QUEREMOS
Muchas personas quieren cosas que no son claras, ni siquiera para ellos mismos
Quiero ser mas feliz
Quiero vivir en paz y armonía con mi familia
La pregunta que te llevaría a saber que es lo que realmente querés sería
¿Qué es lo que tiene que pasar para sentirte mas feliz?
¿Qué es lo que tiene que pasar para que sientas paz y armonía en tu familia?
Y la respuesta a estas preguntas es lo que realmente queres.

Nunca estamos más cerca de nuestros deseos, que cuando nos imaginamos poseer lo deseado.
Goethe

SEGUNDO PASO: RECONOCIMIENTO DESDE UNA CULTURA APRECIATIVA
enfocándonos en lo que si logramos y no en lo que nos falta
¿Cuáles fueron los MOMENTOS MÁGICOS del 2009?
¿Qué fue lo que los hizo mágicos e inolvidables?
¿Cuáles fueron tus logros mas importantes?
¿Qué cosas del 2009 te gustaría multiplicar para tu 2010?
¿Cuáles fueron tus desafíos mas importantes?
¿Cuál fue el aprendizaje que te dejaron?
¿Que decisiones te empoderaron?
¿Con qué cosas pudiste?
¿Sobre que hábitos trabajaste?

El momento presente, Es el futuro que soñaste ayer
RECONOCELO
Ahora estas parado en tu sueño"

TERCER PASO: SENTIR PASIÓN
El Éxito te estará esperando cuando puedas sentir una inmensa pasión por lo que haces y puedas ponerle entusiasmo y alegría a cada uno de los pasos de tus metas
La pasión por la vida y puesta en nuestras metas es un elemento fundamental del éxito y la prosperidad. Vemos a la pasión como la fuerza de la actitud que es imposible de detener y genera energía, creatividad y productividad. Cuando te gusta lo que haces, es fácil que tengas éxito.

Pasión es aquel estado de ánimo en el cual la imaginación ha triunfado sobre el raciocinio.
William Warburton

CUARTO PASO: FOCO EN TUS OBJETIVOS
Cada vez que escucho la frustración de personas talentosas que no pueden lograr los resultados que les gustaría, mi pregunta es:
¿Qué te está distrayendo?
Lo que sucede con frecuencia es que estamos desenfocados de lo que queremos.
Nos distrae la confusión de lo que queremos, el desorden y la desorganización, los pendientes, la complicación que nos presentan algunas relaciones, los teléfonos, los ruidos, etc.
Estar enfocado en nuestros objetivos significa darles tiempo y actitud.
¿Que es lo que mas te distrae en el momento de enfocarte en tus objetivos?
¿Cuáles son las excusas que encuentras?

"La vida no te da lo que tu quieres sino aquello en lo que te enfocas constantemente"

QUINTO PASO: COMPROMISO EN TUS OBJETIVOS
Yo veo al compromiso como el espacio donde pones tu atención y tu energía. Es aquella acción que al elegirla te permite llegar a algún lugar.
Considero que algunos espacios en donde se desarrolla nuestro compromiso son:
Compromiso conmigo mismo y con mis elecciones
Compromiso con los demás y las promesas que les hago
Compromiso con mis objetivos como la promesa que me hago de ponerme en acción para concretarlos

El compromiso significa dedicarse a algo o a alguien y perseverar en esa dedicación, la que sea.

SEXTO PASO: CONFÍA EN VOS MISMO
Vemos a la confianza en mi mismo como la actitud positiva que surge frente a mi hacer. Consideramos a la confianza en mi mismo como el primer secreto del éxito. Y ya lo decía Luis Pasteur:el secreto que me ha permitido llegar hasta la meta, ha sido confiar sólo en mi tenacidad.

Si tuviera que elegir una sola cosa para heredarle a mis hijos.
Entre todos mis tesoros elegiría, sin lugar a dudas, la PASIÓN que siento por la vida y el COMPROMISO que le pongo a mis objetivos.

sábado, 28 de noviembre de 2009

150x300 Una Increible Hazaña

Hoy terminó la carrera.
Que Carrera? La Misión Race.
Y que tiene que ver el título de este post con la carrera?
Ahí es donde viene el meollo del asunto.
Hoy terminó la carrera que comenzó el 25 de noviembre. 150 kilómetros recorriendo terrenos dificiles con lluvia, nieve, rios, etc. Dia y noche.
Allí fue Rodolfo Llanos, creador de SoloIngles.com, buscando la meta de esos 150 kilómetros que le permitirían hacer que quienes apoyamos y confiamos en él pusiéramos nuestro granito de arena.
150x300 es el nombre de esa meta.
Kilómetros cumplidos para lograr el objetivo solidario.
La consigna fue donar de 1 a 10 pesos por kilómetro de carrera terminada.
El valor lo ponía cada uno. Y cada uno de los "hacedores", como los llama Rodo, apostaron a que él terminaba la carrera.

Nosotros desde nuestro humilde lugar, apoyamos la iniciativa.
Lo recaudado es íntegramente para la construcción de una escuela en una de las zonas mas necesitadas del norte argentino: El Barrio Congreso Nacional, Cerrillos, Salta.

Desde aquí mi más profunda felicitación por este logro. Es un honor conocerte Rodo.

Aunque la carrera terminó, esto recién comienza. A juntar lo donado y esperamos que todos quienes puedan, donen algo, lo mínimo que sea. Todo suma.

Gracias Rodolfo Llanos por este hermosísimo gesto de entrega.


"La educación es el camino mas corto hacia la dignidad."
(Rodolfo Llanos dixit).

viernes, 11 de septiembre de 2009

Twestival Buenos Aires - Solidaridad 2.0

Ayer 10 de setiembre se llevo a cabo la segunda edición del Twestival Buenos Aires, en el que todo lo recaudado fue a total beneficio del Hogar Santa Clara de Asis. El importe recaudado estará destinado a la instalación de gas de la institución.
Quienes organizaron el evento y los colaboradores del mismo, lograron que todo saliera perfecto.
Desde la entrada, nos tomaron el twitter user y nos pegaron el mismo en el pecho. Hubo sorteos de todo tipo de elementos: Órdenes de compra en Natalia Antolín, Un servicio de 50 litros de Cerveza Tirada de Choppera en tu Fiesta, Packs de Marchandising de EPSON, Ordenes de compra en Regalos al Mundo, Packs de Cupcakes de The Cupcake is under the table, Packs de Brownies de Sugar & Spice, Pack de horas de llamadas Nacional e Internacional Voip.BOX, Planes de Hosting Anuales en ElServer.com, Packs de Patchs bordados de Bordados Lalo, Remeras de TuEgo, Licencias de productos ESET.
Además, con la compra del trago Twitter (que estaba exquisito !!!), te regalaban un PenDrive de 2 Gb (Gentileza de Epson).
En la transmisión en vivo del evento estuvieron Maca Lara (@macalara) y Lina Ceballos (@linaceballos) de Pulso Social.
El evento, realmente fue un éxito, ya que la comunidad 2.0 se reunió y participo de esta actividad solidaria, ya sea haciéndose presentes o colaborando con una donación de $ 10 a través de Mercado Libre.
Particularmente conocí a algunos users que sigo en Twitter: @_Lola @Phillida06 @martinalejandro @Natalia75 , y me reencontré con varios que ya coocia.
Dejo imagen tomada por Merari Biancucci (@MerariPhoto) para confirmar mi presencia junto a Carmen (@CarmenLaDoc). La misma me fue entregada en el acto gracias a las impresiones de Epson.


Lo único reprochable es no haber ganado nada en los sorteos, sobre todo la bandejita de Sushi que tenia muy buena pinta y que se ganó @MartinAlejandro ...jajaja ... Igual como nos gusta tanto tuvimos que comprarnos una.

Más Fotos del Twestival Buenos Aires AQUI (By Merari Biancucci).

miércoles, 9 de septiembre de 2009

Normas ISO 9001-2008 e IRAM SECTUR para Organizadores de Eventos

En el día de ayer, se llevó a cabo una capacitación organizada por AOFREP (Asociación de Organizadores de Fiestas, Reuniones Empresariales y Proveedores de la República Argentina), entidad a la que estamos asociados.

La capacitación se realizó en las instalaciones del Hotel Meliá Reconquista, y tuvo como tema principal "Normas de Calidad aplicada a Eventos", donde se presentaron las Normas IRAM SECTUR para Eventos y la Norma IRAM 9001-2008.

Comenzó la charla con las palabras de bienvenida de Ignacio Koltun y Marcelo Gordín, Protesorero y Presidente de AOFREP respectivamente, dándole paso al Director Nacional de Gestión de Calidad Turística de la Secretaría de Turismo de la Nación, quien presentó las Normas IRAM SECTUR para Eventos, contándonos como se llegó hasta lograr las mismas.

Luego, el Ing. Jorge Kohn, Master of Science Engineering, presentó los Sistemas de Gestión y Uso de Herramientas de Productividad y Calidad, contándonos el por qué y para qué hay que certificar.

Luego del Break, se presentó el programa SIGO, un programa de capacitación para mejorar la gestion de las empresas. De ahi su nombre: Sistema Inicial de Gestión Organizacional (SIGO). Este programa permite realizar la capacitación de ocho empresas simultaneamente, reduciendo los costos de horas de capacitación. Dispone de visitas individuales a las empresas, donde se podrán dispersar dudas y realizar consultas que no se quieran hacer en forma grupal.
Este Programa, en la actualidad tiene un costo ue ronda los $ 5.900 por empresa para grupos de ocho empresas.

Finalizando la charla y en una breve pero muy clara explicación, el Dr. Carlos Losada, presentó el programa de crédito fiscal que la Secretaria de Pequeña y Mediana Empresa (SEPYME) puso a disposición de las empresas pymes argentinas, un amplio paquete de estimulo fiscal de modo que los honorarios de las capacitaciones sean devueltos mediante certificados de crédito fiscal.

Es mas que interesante comenzar a implementar los cambios en la gestión de cada Empresa de Organización de Eventos, no sólo para estar a tono con la calidad ofrecida a nuestros clientes, sino para mejorar nuestros procesos de gestión, permitiendo minimozar errores, omisiones y pérdidas de dinero en la producción de los mismos. También será otra herramienta para competir en un futuro contra ciertos elementos que se presentan en el negocio como organizadores de eventos.

Cada empresa asociada a AOFREP, tendrá importantes beneficios, ya que desde esta institución, que nuclea a la mayor cantidad de organizazores y proveedores de nuestra industria, se están generando sinergias para que sus asocioados puedan contar con lineas de crédito y/o subsidios que permitan afrontar los gastos de implementación y certificación de la Normatización.

AOFREP está avanzando cada vez mas en todo lo referente a las necesidades de cada uno de sus asociados, tanto Organizadores como Proveedores. Es largo el camino, pero el compromiso que toma esta institución hace que cada vez estemos mas cerca de la meta.

jueves, 23 de julio de 2009

El Boom de las Redes Sociales

Increiblemente, las redes sociales están ganando cada vez mas espacio en el ciber espacio.
Actualmente, desde todo el mundo nos llegan muchas invitaciones a distinto tipo de Redes.

Las hay para niños, adolescentes y adultos, sociales y profesionales, Abiertas y Exclusivas.

Con respecto a las de niños y gracias al informe #38 de Miravos.tv pudimos enterarnos que entre las de niños hay mucho contenido de personajes y aventuras. Estas redes hacen mucho hincapié en la seguridad, ya que para poder ingresar, deben los padres autorizarlo a través de sus datos y tarjeta de crédito. Ya las de Adolescentes tienen menos restricciones y apuntan a tener contacto entre ellos.

Con respecto a los adultos, y especificamente profesionales y de negocios, existe una amplia oferta: Xing, LinkEdin, Viadeo, 6Graus, etc.. Asimismo redes sociales como Facebook, Sonico, MySpace, son utilizadas por profesionales.
ASW y Decayyene e Internations son redes exclusivas, a las que se ingresa por invitación.
Lo que une a todas estas redes es el networking que se puede generar a partir del aprovechamiento de cada contacto, incluso siguiendo la teoría de los seis grados para tener la oportunidad de conocer mas oportunidades de generar sinergias.

Actualmente en España, tenemos como referente a Antoni Porras Sanchez, creador de 6Graus, red social privada de contenido nétamente de negocios y networking, que brinda seminarios para conocer las ventajas del Networking para los negocios.

video
Fuente del Video: 7rm.es

Segun el informe, en la actualidad hay mas de 2000 webs que son redes sociales y profesionales. Todas ellas tienen como objetivo generar contactos y networking para generar negocios o llevar adelante proyectos.

En Argentina existe una red social que tiene el formato de foro de usuarios, al que pertenezco como a todas las redes que he nombrado, en el que se generan constantemente negocios entre los usuarios, invirtiendo en proyectos, no solo con dinero, tambien con recursos humanos y profesionales. La red Empresores.com lleva mas de 5 años en el ciber apuntando a la union de emprendedores e inversores.

Según el informe mencionado de Miravos.tv, Disney invirtió en un año mas de 100 millones de dolares en juegos y redes sociales.
Como dice Conz, detras de las redes sociales hay un negocio mas que bueno.